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| >>我國(guó)鹽霧試驗(yàn)箱行業(yè)得以進(jìn)一步發(fā)展的新思路 |
| 我國(guó)鹽霧試驗(yàn)箱行業(yè)得以進(jìn)一步發(fā)展的新思路 |
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| 時(shí)間：2013/4/22 |
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當(dāng)前，鹽霧試驗(yàn)箱行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，越來(lái)越多的商家如雨后春筍般出現(xiàn)，鹽霧試驗(yàn)箱市場(chǎng)的形勢(shì)日益嚴(yán)峻。為能夠在該市場(chǎng)上屹立不倒，就需要我們企業(yè)不僅要對(duì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)大環(huán)境的掌握，而且要對(duì)企業(yè)自身進(jìn)行提升與改進(jìn)。
首先，在觀念上一定要轉(zhuǎn)變。人們往往重視眼前利益而忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，盡管創(chuàng)新會(huì)帶來(lái)發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，但是由于鹽霧試驗(yàn)箱產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新，研發(fā)周期長(zhǎng)，前期投入多、風(fēng)險(xiǎn)較高等，使得很多企業(yè)很難去真正重視創(chuàng)新。更多的企業(yè)是盲目跟風(fēng)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)雷同，競(jìng)爭(zhēng)力明顯被削弱，獲取眼前利益。要將創(chuàng)新作為企業(yè)的理念和信仰，才能根植創(chuàng)新的土壤。
其次，在管理制度上也要進(jìn)行創(chuàng)新。很多時(shí)候人們并不是缺乏創(chuàng)新能力，而是缺乏創(chuàng)新的環(huán)境。鹽霧試驗(yàn)箱企業(yè)要培養(yǎng)創(chuàng)新能力，一定不能忽視管理、制度的配套。如大力培養(yǎng)創(chuàng)新人才，那么就要有相匹配的人才培養(yǎng)計(jì)劃，以及如何留住人才的相應(yīng)制度等，才能讓人才安心的從事創(chuàng)新工作。
企業(yè)的創(chuàng)新氛圍來(lái)自于企業(yè)對(duì)創(chuàng)新的重視，也來(lái)自于高科技人才的不斷引進(jìn)，更來(lái)自于對(duì)科技的靈敏感觸。鹽霧試驗(yàn)箱作為與科技精密相連的產(chǎn)業(yè)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)時(shí)關(guān)注當(dāng)前全球科技發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)，能夠?qū)π录夹g(shù)有著敏銳嗅覺，并且積極推動(dòng)自身切合科技發(fā)展趨勢(shì)來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新。
鹽霧試驗(yàn)箱企業(yè)的創(chuàng)新終究的面向市場(chǎng)的，因此對(duì)市場(chǎng)的把控是必不可少的。創(chuàng)新不是盲目的創(chuàng)新，不是一味追求超前的高科技創(chuàng)新就是最好的，而是能夠符合市場(chǎng)需求的創(chuàng)新。如果創(chuàng)新不能被市場(chǎng)所接受，那么其價(jià)值也無(wú)法真正得到體現(xiàn)，更無(wú)法為企業(yè)帶來(lái)利益。以市場(chǎng)為導(dǎo)向的創(chuàng)新是必要前提。
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